Trygge styrer presterer bedre - Slik bygger du et sterkt ytringsklima i styret

Det sies at en god leder bruker 80% av tiden sin på kommunikasjon. Hvor bevisst er styreleder i sin kommunikasjon til styret?Hvilken kultur har vi bygget i styret og i selskapet? Gir kulturen det riktige utgangspunktet for rekruttering, trivsel, prestasjon og innovasjon? Dette kurset gir praktisk innføring i bygging av trygge og presterende styrekulturer. Kurset inneholder både forelesning og diskusjon med deltakerne.

• Ytringsklima: Hvordan er klimaet for å ytre seg i styret? Et sterkt ytringsklima er en forutsetning for et effektivt styre og det påvirker i stor grad kulturen i styret.

• Taushetsmysteriet - "Når noen har noe viktig å si, og mulighet til å si det, men velger å være taus." Hvordan får vi frem alle stemmene i rommet? Hvordan skape åpne diskusjoner?

• Friksjon - “Er det rom for friksjon i styret?” Hvordan håndterer vi uenighet? Å skape rom for friksjon er målet med psykologisk trygghet.

• Vennlighet - hvordan påvirker et hyggelig arbeidsmiljø i styret resultatene de oppnår?

• Aktør eller brikke - er du som deltaker i styret en brikke som er “offer for vær og vind”, eller en aktør som bidrar aktivt?

Les mer om Styreforeningen - Den norske forening for styremedlemmer

Se flere kurs fra Styreforeningen - Den norske forening for styremedlemmer (211)

19438 Kurs i