Vanligvis vil CTRL + + tastene kunne brukes for å øke størrelsen, og CTRL + - for å redusere den.
Har du hjul på musen, kan du bruke CTRL sammen med hjulet for å justere størrelsen. På Mac kan du bruke CMD + + og CMD + -.
| Uke | Startdato | Sluttdato | Frist | Sted | Tidspunkt | Språk | Ledige plasser | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 | - | - | - | Nettkurs | - | Norsk | 5000 plasser5000 |
| Uke: 18 |
| Startdato: 01.05.2026 |
| Sluttdato: 31.12.2026 |
| Frist: 31.12.2026 |
| Sted: |
| Sted: |
| Tidspunkt: - |
| Språk: Norsk |
| Ledige plasser: 5000 plasser5000 |
| Startdato | Sluttdato | Tidspunkt |
|---|---|---|
| 01.05.2026 | 31.12.2026 | - |
| Trykk her for mer info |
| Lukk |
Få økt forståelse for hva rus og avhengighet er, hvordan det kan utvikle seg over tid, og hvordan det kan påvirke arbeidshverdagen. Du blir kjent med hvilke forventninger som gjelder på arbeidsplassen, hva du selv har ansvar for, og hva du kan gjøre hvis du blir bekymret for deg selv eller en kollega.
Om kurset
Rus og avhengighet er et tema mange opplever som krevende å snakke om. Samtidig kan det ha betydning for både helse, sikkerhet, samarbeid og arbeidsmiljø.
I arbeidslivet møtes mennesker med ulike erfaringer, vaner og grenser. Når slike forskjeller finnes side om side, blir felles rammer og en tydelig forståelse av hva som forventes på arbeidsplassen ekstra viktig.
Denne e-læringen gir innsikt i hvorfor det som skjer utenfor jobben ikke alltid bare er en privatsak. Når rusbruk, spill eller manglende hvile påvirker hvordan du fungerer på jobb, kan det gå utover både sikkerhet, kvalitet i arbeidet og tryggheten til kollegaer og andre du har ansvar for. Å møte arbeidsfør handler derfor ikke bare om deg selv, men også om dem rundt deg.
Målet med kurset er å bidra til økt bevissthet og felles forståelse, slik at vi sammen kan skape et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø der det er tydelig hva som gjelder, og hvor det er rom for å ta ansvar, si ifra og søke støtte tidlig.
Se flere kurs fra Avonova (1324)
Påmeldingsskjema Kontakt oss
