Alle team har dynamikker og mønstre. Noen hjelper oss å jobbe godt sammen, andre holder oss igjen. I denne masterclassen dukker vi ned i hvordan disse mønstrene oppstår og hvordan vi kan dra nytte av dem, og vi finner praktiske og konstruktive måter dere kan bruke konflikter til noe kreativt og positivt.

Basert på læring fra Clean Language, Systemic Modelling og transaksjonsanalyse utforsker vi modeller, fremgangsmåter og teknikker du kan ta i bruk direkte i ditt team. Vi introduserer også et helt nytt spill som hjelper teamet å bli gode på å snakke sammen med nysgjerrighet og kreativitet – også når de i utgangspunktet bare vil skyte ned hverandres ideer.

Vi lover spennende diskusjoner, morsomme eksempler og mye læring.

Velkommen til to skikkelig inspirerende – og helt skjermfrie – dager!

Praktisk informasjon

Varighet:

2 dager, 09:00–17:00

Maks antall deltakere:

15 deltakere

Sertifisering:

Kursbevis fra Distilled

Eksamen:

Ingen eksamen. Kursbevis fra Distilled ved fullføring.

Dette lærer du

• Clean prinsipper: Få innsikt i de grunnleggende prinsippene fra Clean Language, som holder nøytralitet samtidig som de kutter til kjernen.
• PAC-modellen: Lær hvordan vi beveger oss mellom det vi innen transaksjonsanalyse kaller ulike ego-tilstander og hvilken påvirkning disse har på dialog.
• Bevege seg mellom problem og ønsket resultat: Gjennom et interaktivt spill gjennomgår vi hvordan vi kan støtte teamet å unngå unødig konflikt, og samtidig støtte team i å bevege seg kreativt fra problem til ønsket resultat.
• Drama-modellen: Vi bruker Karpmans drama-triangel for å analysere og forstå hvordan vi faller inn i uhjelpsomme mønster, og hvordan vi kan komme oss ut av dem.
• Øvelse for dypere læring: Kurset fokuserer på praksis og øvelser slik at læringen sitter dypere, og du kan ta i bruk nye teknikker etter endt kurs.
• Pakk ut vanskelige situasjoner i øyeblikket: Du lærer teknikker for å tydeliggjøre og pakke ut vanskelige situasjoner og konflikter, uten at noen trenger å miste ansikt.

Forkunnskaper

Forkunnskap kreves: Nei, men du bør ha erfaring fra teamarbeid og interesse i team dynamikk. Kurset fokuserer på praksis og erfaringsbasert læring, og du må ta med deg personlige eksempler fra eget arbeid som du er komfortabel med å dele og bruke i gruppen.

Les mer om Distilled

Se flere kurs fra Distilled (11)

18939 Kurs i